Inscrito en el Registro de Colegios Profesionales y Consejos de Colegios de Castilla y León por Orden de fecha 2 de mayo de 2000, de la Consejería de Presidencia y Adminsitración Territorial.

Estatutos particulares aprobados por Orden de 6 de abril de 2001, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial.

Estatutos particulares publicado por Resolución 9 de abril de 2001, de la Dirección General del Secretariado de la Junta y Relaciones Institucionales, en el BOCyL num.85, de 3 de mayo de 2001.

CAPITULO I ................................................................................ FINES Y FUNCIONES

CAPITULO II................................................................................ COLEGIADOS Y SUS CLASES.ADQUISICIÓN,

CAPITULO III............................................................................... DERECHOS Y DEBERES DE LOS COLEGIADOS.

CAPITULO IV............................................................................... ORGANOS DE GOBIERNO

CAPITULO V............................................................................. EJECUCIÓN DE ACUERDOS Y LIBROS DE CUENTAS CAPITULO VI............................................................................... REGIMEN JURÍDICO DE LOS ACTOS Y SU IMPUGNA-

CAPITULO VII.............................................................................. COMISIÓN DEONTOLÓGICA.

CAPITULO VIII.............................................................................DISTINCIONES, PREMIOS Y MEDIDAS DISCIPLINA.

CAPITULO IX................................................................................REGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO.

DISPOSICIÓN ADICIONAL............................................................................................................................................

DISPOSICIONES TRANSITORIAS.................................................................................................................................

El Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia es una corporación de Derecho Público, amparada por la Ley, y reconocida por el Estado y por la Comunidad de Castilla y León,con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines y ejercicio de sus facultades.

Son fines esenciales del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia: Ordenar el ejercicio de la profesión, la representación exclusiva de la misma, la defensa de los intereses profesionales de los colegiados, sin perjuicio de la competencia de la Comunidad de Castilla y León por razón de la relación funcionarial y, además los siguientes:

1. Velar para que la actividad profesional se adecúe a los intereses de los ciudadanos.
2. Representar y defender los intereses generales de la profesión, especialmente en sus relaciones con la Administración.
3. Velar por la satisfacción de los intereses generales relacionados con el ejercicio de la profesión de Enfermería.
4. Promover la constante mejora de la calidad de las prestaciones profesionales de los colegiados, a través de la formación y el perfeccionamiento de los mismos.
5. Cooperar en la mejora de los estudios conducentes a la obtención del título que habilita para el ejercicio de la profesión y sus especialidades.
6. Colaborar con las Administraciones Públicas en el ejercicio de sus competencias en los términos previstos en las Leyes.

Para la consecución de estos fines, el Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia ejercerá las funciones siguientes:

1. Cuantas les sean encomendadas por la Administración y la colaboración con esta mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas, participación en Tribunales y otras actividades relacionadas con sus fines, que puedan serles solicitadas o acuerden formular por propia iniciativa.
2. Ostentar, en su ámbito, la representación y defensa de la profesión ante la Administración, Instituciones, Tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afectan a los intereses profesionales y ejercitar el derecho de petición, conforme a la Ley.
3. Velar por la ética y la dignidad profesional de los colegiados y por la conciliación de sus intereses con el interés social y los derechos de los usuarios , así como por el cumplimiento de las normas deontológicas, que tendrán carácter de obligado cumplimiento.

e) Colaborar con las entidades de formación de los futuros titulados, en la mejora de los estudios

1. Organizar actividades y servicios, de carácter profesional, que sean de interés para los colegiados, así como sistemas asistenciales, de previsión y de cobertura de posibles responsabilidades civiles contraídas por los mismos en el ejercicio profesional. Todo ello conforme a las normas estatales de aplicación.
2. Intervenir como mediador en los conflictos profesionales que surjan entre los colegiados, previa solicitud de los interesados .
3. Ejercer funciones arbitrales en los asuntos que le sean sometidos, conforme a la legislación general de arbitraje.
4. Facilitar a los colegiados la más extensa gama de prestaciones h servicios, como ocio, viviendas, seguros, medios técnicos y cualesquiera otros análogos, así como crear o fomentar la creación de asociaciones, cooperativas, empresas, colaboraciones comerciales y cualquier línea de servicios y otra actividad de análoga naturaleza que redunde en beneficio de los intereses de los colegiados.
5. Elaborar y aprobar sus propios Estatutos, así como sus modificaciones de acuerdo con la Ley 8/1997 de la Comunidad de Castilla y León.
6. Establecer y aprobar los Reglamentos de Régimen Interno.
7. Ejercer la facultad disciplinaria sobre los profesionales colegiados, en los términos establecidos en los presentes Estatutos y la Ley 8/1997 de la Comunidad de Castilla y León de acuerdo con la normativa aplicable.
8. Encargarse del cobro de las percepciones y remuneraciones u honorarios profesionales cuando el colegiado lo solicite libre y expresamente, en los casos en que el Colegio tenga creados los servicios adecuados y en las condiciones que se determinen en los Estatutos.
9. Establecer baremos de honorarios que tengan carácter meramente orientativo, sin perjuicio de la normativa de aplicación sobre Defensa de la Competencia y Competencia Desleal y Publicidad.
10. En los términos previstos en la normativa vigente, participar en la elaboración de los planes de estudio e informar las normas de organización de los centros docentes correspondientes a la profesión, y mantener permanente contacto con los mismos, preparando la información necesaria para facilitar el acceso a la vida profesional de los nuevos profesionales.
11. Facilitar a los Tribunales, conforme a las Leyes, la relación de colegiados que pudieran ser requeridos para intervenir como Peritos en los asuntos judiciales o designarlos por sí mismos, según proceda.
12. Elaborar y aprobar sus presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como sus cuentas y liquidaciones presupuestarias.
13. Establecer y exigir las aportaciones económicas de los colegiados.
14. Fomentar la investigación entre los colegiados, premiando con ayudas y subvenciones dichas actividades en la medida que lo permitan los recursos del Colegio.
15. Colaborar en los procedimientos judiciales y administrativos de la Comunidad de Castilla y León que afecten a materias de la competencia de las profesiones y de cada una de las especialidades de Enfermería.
16. Organizar cursos dirigidos a la formación, investigación y perfeccionamiento profesional de los colegiados.
17. Relación y cooperación con otros Colegios Profesionales y Consejos de Colegios.
18. Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las Leyes generales, especiales y los presentes Estatutos, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiados en materia de su competencia.

Para el ejercicio de las actividades propias de la profesión de Enfermería en la provincia de Segovia es requisito indispensable estar en posesión del título de Diplomado en Enfermería, Ayudante Técnico Sanitario (A.T.S.), Enfermero/a, Practicante o Matrona y hallarse incorporado en su correspondiente Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Segovia.

En los términos previstos en la legislación estatal en vigor y en la legislación autonómica sobre Colegios Profesionales, deberán incorporarse al Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Segovia aquellos profesionales que desarrollen su actividad profesional principal, por tiempo de dedicación, en la provincia de Segovia, Bastará la incorporación a este Colegio Profesional para ejercer la profesión en todo el territorio del Estado.

Los Colegiados que ejerzan ocasionalmente en un territorio diferente al de la provincia de Segovia deberán comunicar a través del Colegio a los Colegios distintos al de su inscripción, las actuaciones que vayan a realizar en sus demarcaciones.

Aquellos profesionales que, contando con la titulación exigida al efecto, quieran ejercer en la provincia de Segovia, tendrán derecho a incorporarse al Colegio como Colegiados ejercientes, siempre que, en todo caso, reúnan los requisitos establecidos en estos Estatutos. También podrán incorporarse voluntariamente como no ejercientes quienes, ostentado alguno de los títulos anteriormente citados, no estuviesen en el ejercicio de la profesión y así lo manifiesten en su solicitud la condición de no ejerciente.

Los nacionales de los Estados miembros de la Comunidad Económica Europea están dispensados de la exigencia de colegiación para la prestación de servicios de Enfermería con carácter ocasional, en los términos que establece el R.D.305/1990 de Reconocimiento de Diplomas y Títulos para el ejercicio de la profesión de Enfermería.

Para adquirir la condición de colegiado será necesaria la presentación de la solicitud correspondiente al Presidente de la Junta de Gobierno del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia a la que deberán acompañar los siguientes documentos:

1. Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o cualesquiera otros que acrediten la identidad del interesado.
2. Título profesional o, en su caso, certificación académica acreditativa de la terminación de los estudios, con resguardo del pago de los derechos de expedición del título hasta la entrega de este, momento en el que deberá ser presentado en el Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia para su registro.
3. Recibo acreditativo de haber satisfecho el pago de la cuota de ingreso.
4. En el caso de que el solicitantes ya estuviese inscrito en otro Colegio de diferente ámbito territorial, será suficiente que aporte certificación de este último acreditativa del periodo de colegiación y de que el interesado no se halla inhabilitado por sanción disciplinaria para el ejercicio profesional, así como que se encuentra al corriente de sus obligaciones respecto del Colegio de procedencia.
5. Cada Colegio Profesional deberá informar del traslado de un colegiado a otro Colegio del que constaba estar inscrito, y al Consejo Autonómico o General , si procede , según establece el Art.9 del Decreto 1856/1978.

Cuando los profesionales de Enfermería desarrollen su actividad profesional principal por tiempo de dedicación en Segovia, deberán incorporarse al Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia.

La Junta de Gobierno, o la Comisión Permanente por delegación de aquélla, resolverá sobre cualquier solicitud de colegiación en la siguiente junta ordinaria, debiendo comunicarle al solicitante por escrito la resolución el caso de ser negativa y habrá que expresar con carácter preceptivo las causas de la denegación; contra la resolución podrán interponerse los recursos correspondientes.

El plazo de resolución no excederá de 30 días naturales posteriormente a su presentación, debiendo comunicar por escrito al solicitante la resolución que adopte.

Las causas de denegación serán: falta de pago de la cuota de ingreso, falta de documentación, hallarse privado del ejercicio profesional por sanción corporativa o sentencia judicial firme o mantenimiento de deudas con el Colegio por cualquier concepto relativas a periodos anteriores en los que el Colegiado pudiera haber estado incorporado al Colegio.

1.- La condición de colegiado se perderá:

1. Por defunción.
2. Por condena firme que lleve consigo la accesoria de inhabilitación para el ejercicio de la profesión.
3. Por incapacidad legal.
4. Por sanción del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia, acordada en expediente disciplinario.
5. Por haber causada baja voluntariamente comunicada fehacientemente
6. Por falta de pago de cuatro cuotas reglamentarais del Colegio o de las extraordinarias que acuerde la Junta General.

1. Derecho a acceder al Colegio de Segovia, y a causar baja voluntaria, teniendo en cuenta de que en el supuesto que no esté inscrito en otro Colegio y cause baja en éste, no podrá ejercer la profesión, pudiendo, si lo hace incurrir en el ejercicio ilegal de la misma.
2. Ejercer el derecho de voto y el acceso a los puestos y cargos directivos, en la forma señalada en los presentes Estatutos.
3. Controlar y promover la actuación de los órganos de gobierno, a través de la censura otros elementos de participación.
4. Asistir a las Juntas Generales, reuniones y citaciones colegiales con voz y voto para las que fuesen convocados.
5. Participar y ser beneficiario de todos los servicios creados por el Colegio.
6. Ser asesorados y defendidos, a petición propia, cuando por razones que afecten a la ética o deontología profesional, y objeción de conciencia en el ejercicio profesional, necesiten presentar, contestar escritos o reclamaciones fundadas ante las Autoridades, Tribunales o Entidades oficiales y particulares.
7. Formular por escrito debidamente firmado ante la Junta de Gobierno las quejas, peticiones e iniciativas que estimen procedentes.
8. Al uso de la insignia profesional que se tenga acreditada y aprobada.
9. A la exención del pago de cuotas del Colegio durante la prestación del servicio militar o servicio social sustitutorio.
10. Al uso del documento acreditativo de su identidad profesional, expedido por el órgano colegial correspondiente.

Los colegiados tienen los deberes siguientes:

1. Cumplir lo dispuesto en este Estatuto y las decisiones del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia.
2. Conocer los estatutos que regulan en funcionamiento del Colegio Profesional
3. Ejercer la profesión con Honestidad y de acuerdo con el Código Deontológico Profesional
4. Estar al corriente en el pago de las cuotas colegiales.
5. Denunciar por escrito al Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia, todo acto de intrusismo que se produzca en la provincia y llegue a su conocimiento, así como los caos de ejercicio ilegal, tanto por no colegiación como por hallarse suspendido o inhabilitado el denunciado.
6. Comunicar al Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia el cambio de domicilio, así como el de la domiciliación bancaria de su recibo de cuota colegial en un plazo de 30 días.
7. Emitir un informe o dar su parecer, cuando fueran convocados para ello por el Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia.
8. Mantener el respeto, la mesura y condición decorosa en los procesos electorales, preservando siempre el prestigio del Colegio Profesional.
9. Asistir a las Juntas Generales, reuniones y citaciones colegiales a las que fuese convocado.
10. Exhibir el documento de identidad profesional, cuando legalmente sea requerido para ello.
11. Aceptar las resoluciones de los distintos órganos del Colegio, quedando a salvo en todo momento el derecho de éstos a acudir al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y león o, en el caso de que proceda, al Consejo General de Colegios de Enfermería y a los Tribunales de Justicia.

La Junta de Gobierno del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia, de conformidad con lo establecido en el apartado n) del artículo 3, y dentro del ámbito de su competencia, tendrá potestad para adoptar acuerdos para el establecimiento de honorarios, que tendrán carácter meramente orientativo.

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Los órganos Colegiados de Gobierno del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia son los siguientes:

• La Junta General.
• La Junta de Gobierno.

La Junta General es el órgano Soberano de Gobierno del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia, integrado por todos los colegiados y se reunirá, con carácter ordinario, una vez dentro de cada año natural correspondiente (dentro del primer trimestre).

Será misión de la Junta General de Colegiados la discusión y aprobación, en su caso:

1. Del acta de la sesión anterior, de su lectura y conocimiento, firmada por los interventores.
2. De la memoria presentada por la Junta de Gobierno, resumiendo la actuación de la misma desde la Junta General anterior.
3. De la cuenta general de ingresos y gastos del ejercicio económico anterior, con informe de auditoría y del presupuesto ordinario de ingresos y gastos para el ejercicio económico siguiente. En el caso de no ser aprobados dichos presupuestos, quedarán automáticamente prorrogados los del año anterior hasta su aprobación definitiva por la Junta General.
4. Del presupuesto extraordinario de ingresos y gastos, en caso de que lo hubiese.
5. Delegar en la Junta de Gobierno, la regulación y resolución de procedimientos y situaciones no previstas en estos Estatutos y de aquella otras cuestiones que se estimara conveniente por la Junta General y sean delegables.

1. Ejecutar los acuerdos adoptados por la Junta General.
2. Dirigir, gestionar y administrar el Colegio en beneficio de la Corporación.
3. El establecimiento y organización de los servicios necesarios, para el mejor cumplimiento de las funciones colegiales
4. Acordar o denegar la admisión de los colegiados.
5. Ejercer las facultades disciplinarias.
6. Imponer las sanciones que correspondan, de acuerdo con lo preceptuado en el Capítulo VIII de los presentes Estatutos.
7. Conceder las distinciones y premios establecidos anualmente, así como los que hubiese lugar ante situaciones puntuales o singulares.
8. La Representación del Colegio ante los Tribunales de Justicia, salvo cuando expresamente corresponda al Presidente.
9. Confeccionar los Presupuestos anuales y aprobar el Anteproyecto de los mismos, así como elaborar la cuenta general de ingresos y gastos del año anterior, para su presentación y aprobación por la Junta General.
10. Convocar las elecciones, comunicándolo al Consejo de Colegios de Diplomados en Enfermería de Castilla y León, o ante el Consejo General hasta tanto no se cree en legar forma el citado Consejo Autonómico.
11. Proponer a la Junta General para su aprobación los Reglamentos de Régimen Interno.
12. Proponer el nombramiento de la Comisión Deontológica que establece la Organización Colegial.

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13. Nombrar tantas Comisiones de Trabajo como estime conveniente.
14. Cumplir y hacer cumplir a los colegiados los presentes Estatutos y cuantas
15. Disposiciones y Resoluciones se tomen al amparo de los mismos por la Junta General o Junta de Gobierno.
16. Resolver cualquier asunto para el que esté expresamente autorizada por los Estatutos o Junta General de colegiados, y, sin estarlo, adoptar cualquier resolución que estime urgente en defensa de los intereses del Colegio o sus colegiados, sin perjuicio de dar cuenta a la misma en la primera reunión que se celebre.
17. Nombrar los representantes del Colegio Profesional de Enfermería de Segovia en Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León.

1. Podrán ser miembros de la Junta de Gobierno todos los colegiados del Colegio de Segovia no comprendidos en el Art. 30 de estos Estatutos.
2. La elección de los miembros de la Junta de Gobierno será efectuada pro votación personal, directa y secreta de los colegiados, a cuyo efecto éstos acudirán personalmente a depositar su voto en la sede donde se celebre el proceso electoral. También se podrá emitir el voto por correo.

1. En la Mesa Electoral deberá haber dos urnas, una de las cuales estará destinada a los sobre con los votos que se hayan emitido por correspondencia, en que se procederá conforme a lo establecido en la letra q) del prresent4e artículo. La otra, a la votación general
2. Las urnas deberán estar cerradas y debidamente señaladas, dejando únicamente una ranura para depositar los votos.
3. El contenido de cada urna deberá estar señalado claramente en el exterior: "urna general", "votos por correo".
4. Constituida la Mesa Electoral, el Presidente, a la hora fijada en la convocatoria, indicará el comienzo de la votación, que finalizará a la hora asimismo señalada al efecto en la convocatoria, siendo el Presidente de la Mesa quien así lo notifique llegado el término de la misma, antes de proceder al escrutinio.
5. Las papeletas de voto deberán ser todas blancas, del mismo tamaño y color, a cuyos efectos se fijará por la Junta de Gobierno un formato único para todas las candidaturas, que deberán llevar impresos y correlativamente los cargos y nombres a cuya elección se procede, así como el nombre de los suplentes, y que serán editadas gratuitamente por el Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia. Igualmente, la Junta de Gobierno establecerá modelo único de los sobres que contengan las papeletas de voto, que será el mismo tanto para los votos que sean emitidos por correo como para los que se emitan personalmente, y que serán blancos, del mismo tamaño y sin ningún tipo de inscripción.

n) En la sede del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia de-

s) Deberán ser declarados nulos, además de lo ya señalado para los votos por cor-

t) Finalizado el escrutinio por el Presidente de la Mesa, se harán públicos los votos

u) En el supuesto que sólo se presentara una candidatura, o se retiraran las ya pre-

sentadas, quedando únicamente una de ellas, por la Mesa Electoral –formada

conforme a lo preceptuado en el presente artículo- se procederá a la proclama-

ción de ésta, sin más trámites, procediéndose igualmente en lo establecido en

las letras u), v), w) y x) del presente artículo.

v) Concluida la jornada electoral, por le Presidente de la Mesa se hará entrega del

Acta del Proceso al Secretario/a del Colegio Profesional de Diplomados en

Enfermería de Segovia, quien procederá a su registro e inserción en el Libro de

Actas y su publicación en el Tablón de Anuncios.

w) Seguidamente, y en el plazo de diez días, se llevará a cabo la forma de posesión

de los candidatos elegidos. Una vez tomada posesión por la Junta de Gobierno, el/la Secretario/a extenderá las oportunas credenciales de nombramiento de los

miembros de la Junta de Gobierno, en las que figurará el visto bueno del Pre-

sidente.

x) En todo caso, la Junta de Gobierno tendrá la obligación de ostentar sus cargos

y funciones hasta la toma de posesión de la nueva Junta de Gobierno.

y) Dentro del plazo de cinco días naturales siguientes a la toma de posesión de la Junta de Gobierno, deberá ponerse en conocimiento del órgano competente de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, de Consejo de Colegios Profesi- onales de Diplomados de Enfermería de Castilla y León, así como de Consejo

General de Colegios

1. El Presidente.
2. El Vicepresidente.
3. El Secretario.
4. El Tesorero.

1. Los colegiados que hayan sido condenados por sentencia firme, que lleve aparejada la inhabilitación para cargos públicos.
2. Los colegiados a quienes se haya impuesto sanción disciplinaria por falta grave o muy grave y no haya sido cancelada conforme a los previsto en el artículo 55 de los vigentes Estatutos.
3. Los colegiados que no se encuentren al corriente de sus obligaciones colegiales.

1. Expiración del término o plazo para el que fueren elegidos.
2. Renuncia del interesado.
3. Falta de asistencia injustificada a tres sesiones continuas o cinco discontinuas.
4. Por concurrir en ellos las causas señaladas en el artículo 9.
5. Por moción de censura, en la forma establecida en estos Estatutos.

1. Convocar , fijar el orden del día y presidir todas las Juntas Generales, ordinarias y extraordinarias, así como las sesiones de la Junta de Gobierno y la Comisión Permanente.
2. Abrir, suspender y levantar las sesiones, ordenar las deliberaciones, otorgar palabras, dirigir las votaciones, ejercitando el voto de calidad si fuera preciso.
3. Dirigir la gestión del Colegio.
4. Autorizar los informes y comunicaciones que se dirijan a las autoridades, corporaciones y particulares.
5. Autorizar la apertura de cuentas corrientes bancarias, las imposiciones que se hagan y los talones o cheques para retirar cantidades, que asimismo firmará el Tesorero.
6. Visar todas las certificaciones que se expidan por el Secretario del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia.
7. Aprobar los libramientos, órdenes de pago y libros de contabilidad, que asimismo firmará el Tesorero.
8. Proponer a la Junta de Gobierno el nombramiento de los asesores que considere necesarios.

1. Redactar y dirigir los oficios de citación para todos los actos del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia, según las órdenes que reciba de Presidente.
2. Redactar las actas de Juntas Generales y las que celebren las Juntas de Gobierno y la Comisión Permanente.
3. Llevar los libros necesarios para el mejor y más ordenado servicio de secretaría, debiendo existir obligatoriamente el de Entradas, Salidas y Registro de Sanciones.
4. Dar cuenta al Presidente de todas las solicitudes y comunicaciones que se remitan al Colegio.
5. Intervenir como secretario en los expedientes que instruya el Colegio junto con el Instructor designado al efecto, salvo en los casos en que concurra alguna causa de abstención o recusación de las previstas en la legislación del procedimiento administrativo común. En este último caso, la Junta de Gobierno, del oficio o a instancia de parte interesada, resolverá lo procedente, previo informe del afectado, sin que contra su decisión quepa recurso alguno.
6. Expedir las certificaciones que se soliciten por los interesados con el Visto Bueno del Presidente.
7. Extender con su firma las comunicaciones, órdenes y circulares que hayan de dirigirse por orden del Presidente.

1. Recaudar y custodiar los fondos del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia.
2. Pagar los libramientos que expida el Presidente, firmando los Libros de Contabilidad.
3. Formular con carácter anual la cuenta del ejercicio económico vencido y con carácter mensual, la de ingresos y gastos del mes anterior.
4. Ingresar y retirar fondos de las cuentas bancarias, de conformidad con lo establecido en el artículo 32.5
5. Llevar inventario minucioso de los bienes del Colegio.
6. Controlar la Contabilidad y verificar la Caja.

1. Responsabilizarse de las áreas de trabajo y llevar a cabo las tareas encomendadas a cada Vocal por acuerdo de la Junta de Gobierno.
2. Colaborar en los trabajos de dicha Junta asistiendo a sus deliberaciones con voz y voto y desempeñando los cometidos que les sean asignados.
3. Formar parte de la Comisión o ponencias que se constituyan para el estudio o desarrollo de cuestiones o asuntos determinados.

1. Contra las Resoluciones de los órganos de Gobierno del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia y los actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, sujetos todos ellos a derecho administrativo, podrá interponerse recurso ante el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León. El plazo para la interposición del citado recurso será de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de los actos que se pretenden impugnar.
2. Contra las resoluciones del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León que pone fin a la vía corporativa cabrá recurso contencioso-administrativo en los plazos y formas establecidos en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

1. Para conocer, valorar y proponer las medidas disciplinarias que pudieran derivarse del incumplimiento de las normas deontológicas, configuradas conforme a lo establecido en la Ley 8/1997 de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, se creará la Comisión Deontológica, constituida por al menos tres miembros colegiados – Presidente, Secretario y Vocal- nombrados por la Junta de Gobierno. Cuando se produzcan vacantes en la Comisión Deontológica se procederá al nombramiento de esta vacante en la próxima Junta de Gobierno que se celebre, en los términos previstos en los vigentes Estatutos.
2. Es también función de la Comisión Deontológica el apoyo, estudio y asesoramiento en los aspectos relacionados con la actividad profesional de enfermería desde la perspectiva de la ética actual.
3. Régimen de actuaciones: La Comisión Deontológica se reunirá por convocatoria de su Presidente cuando sea preciso, para el estudio, valoración y propuesta de los expedientes que se sometan a su consideración, conforme a lo establecido en el párrafo 1.º del presente artículo. Los acuerdos se tomarán pro mayoría de sus miembros.
4. Las propuestas de la Comisión Deontológica serán remitidas a la Junta de Gobierno, quien resolverá, en su caso, de conformidad con lo previsto en el Régimen Disciplinario de los presentes Estatutos Colegiales.

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CAPITULO VIII

1. Los actos u omisiones que constituyan ofensa muy grave a la dignidad de la profesión o a las reglas éticas que la gobiernan.
2. El atentado muy grave contra la dignidad, honestidad u honor de las personas con ocasión del ejercicio profesional.
3. La comisión de delitos condena en sentencia judicial firme, en cualquier grado de participación, como consecuencia del uso o ejercicio de la profesión.
4. La realización de actividades, constitución de asociaciones o pertenencia a éstas cuando tengan como fines o realicen funciones que sean propias de los Colegios o los interfieran en algún modo.
5. La reiteración de faltas graves cuando no hubiese sido cancelada la anterior. A efectos de la reiteración, el plazo para poder considerarla como tal, será de un año, entre la comisión de una y otra falta.
6. El intrusismo profesional y su encubrimiento.
7. Las infracciones muy graves en los deberes que la profesión impone.

1. El incumplimiento de las normas estatutarias o de los acuerdos adoptados por el Colegio, salvo que constituya falta de otra entidad.
2. La competencia desleal.
3. Los actos u omisiones descritos en los apartados a),c)y d) del artículo anterior, cuando no tuvieran entidad suficiente para ser considerados como muy graves.

A efectos de reiteración, el plazo para poder considerarla como tal será de un año entre

la comisión de una y otra falta.

1. La negligencia en el cumplimiento de las normas estatutarias.
2. Las infracciones débiles de los deberes que la profesión impone y que no estén conceptuadas como faltas graves o muy graves.
3. Los actos de desconsideración hacia cualquiera de los demás colegiados
4. El incumplimiento de los deberes y obligaciones siempre que no deban ser calificados como falta grave o muy grave.

1. Por faltas muy graves:

1. Suspensión de la condición de colegiado y del ejercicio profesional por plazo superior a tres meses y no mayor a un año.
2. Inhabilitación permanente para el desempeño de cargos colegiales directivos
3. Expulsión del Colegio con privación de la condición de colegiado, que llevará aneja inhabilitación para incorporarse a otro por plazo no superior a seis años.

1. Por faltas graves:

1. Amonestación escrita, con advertencia de suspensión.
2. Suspensión de la condición de colegiado y del ejercicio profesional por plazo no superior a tres meses.
3. Inhabilitación temporal para el desempeño de cargos colegiales directivos en la Junta de Gobierno, por un plazo no superior a cinco años.

1. Por faltas leves:

1. Amonestación verbal.
2. Amonestación escrita sin constancia en el expediente personal.

1. Acordada por la Junta de Gobierno la incoación de un expediente disciplinario se nombrará un Instructor, que deberá ser un colegiado que no pertenezca a la Junta y que lleva más de tres años de ejercicio profesional, y en su caso, un Secretario, entre los miembros de la Junta de Gobierno.
2. La incoación del procedimiento con el nombramiento de Instructor y Secretario se notificará el colegiado sujeto a expediente, así como a los designados para ostentar dichos cargos.

Serán de aplicación al Instructor y al Secretario, las normas relativa a abstención y recusación

establecidas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de RJAP y PAC.

3. El Instructor ordenará la practica de cuantas diligencias sean adecuadas para la determinación y comprobación de los derechos y en particular de cuantas pruebas puedan conducir a su esclarecimiento y a la determinación de las responsabilidades susceptibles de sanción.
4. El Instructor como primeras actuaciones, procede a recibir declaración al presunto inculpado y a evacuar cuantas diligencias se deduzcan de la comunicación o denuncia que motivó la incoación del expediente y de lo que aquel hubiera delegado en su declaración.
5. A la vista de las actuaciones practicadas y en un plazo no superior a un mes, contados a partir de la incoación del procedimiento, el Instructor formulará el correspondiente pliego de cargos, comprendiendo en el mismo los hechos imputados, con expresión, en su caso, de la falta presuntamente cometida, y de las sanciones que puedan ser de aplicación. El Instructor podrá por causas justificadas, solicitar la aplicación del plazo referido en el párrafo anterior.
6. El pliego de cargos se notificará al inculpado concediéndole un plazo de diez días para que pueda contestarlo con las alegaciones que considere convenientes a su defensa y con la aportación de cuantos documentos considere de interés. En este trámite deberá solicitar, si lo estima conveniente, la práctica de las pruebas que para su defensa crea necesarios.
7. Contestado el pliego o transcurrido el plazo sin hacerlo, el Instructor podrá acordar la práctica da las pruebas que juzgue oportunas, así como la de todos aquellos que considere pertinentes. Para la práctica de las pruebas se dispondrá del plazo de un mes.

El Instructor podrá denegar la admisión y práctica de las pruebas par averiguar cuestiones innecesarias, debiendo motivar la denegación, sin que contra esta resolución quepa recurso del inculpado.

8. A continuación se dará vista del expediente al inculpado con carácter inmediato para que en el plazo de diez días alegue lo que estime pertinente a su defensa y aporte cuantos documentos considere de interés. Se facilitará copia compulsada del expediente del inculpado cuando éste lo solicite.
9. El Instructor formulará dentro de los diez días siguientes, la propuesta de resolución en la que fijará con precisión los hechos, motivando, en su caso, la denegación de las pruebas propuestas por el inculpado, hará la valoración de los mismos para determinar la falta que se estime cometida, señalándose la responsabilidad del colegiado así como la sanción a imponer.
10. La propuesta de resolución se notificará por el Instructor al interesado para que, en el plazo de diez días, pueda alegar ante el Instructor cuanto considere conveniente a su defensa.
11. Oído el inculpado o transcurrido el plazo sin alegación alguna se remitirá con carácter inmediato el expediente a la Junta de Gobierno del Colegio.
12. La resolución, que pone fin al acto, deberá adoptarse en el plazo de diez días.
13. El plazo de duración del procedimiento sancionador será de seis meses, y transcurrido este plazo sin que haya recaído resolución se producirá la caducidad del mismo.

1. Interpuesto el recurso, el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados de Enfermería de Castilla y León resolverá sobre la práctica de las pruebas que pudiera estimar adecuadas para una más justa decisión.

El plazo máximo para dictar y notificar la resolución será de tres meses. Transcurrido este plazo sin que recaiga resolución, se podrá entender desestimado el recurso.

Contra las resoluciones dictadas por el Consejo Autonómico, podrá en interesado interponer Recurso Contencioso Administrativo.

2. Si el expediente disciplinario fuera dirigido contra un miembro de la Junta de Gobierno, la Resolución será adoptada por el Consejo de Colegios de Castilla y León.

1. Las cuotas mensuales ordinarias y extraordinarias de los Colegiados.
2. Las adquisiciones a título de herencia, legado o donación de los colegiados o de terceros que se efectúen voluntariamente con arreglo a derecho y debidamente aceptadas por la Junta de Gobierno.
3. Los rendimientos de su patrimonio mobiliario e inmobiliario.
4. Las subvenciones o ayudas de todo tipo, procedentes de la Administración o de otras Organizaciones de carácter público, que procedan en derecho de acuerdo con la legislación vigente.
5. Los beneficios generados, procedentes de colegiados, por la prestación de servicios no incluidos en los presentes Estatutos, o procedentes de terceros, por la prestación de cualquier servicio o suscripción de convenios.
6. Ingresos procedentes de dictámenes o asesoramientos que realice el Colegio y tasas por expedición de certificaciones.
7. En general, cualquier otro rendimiento, beneficio o ingreso, que pueda derivarse de los bienes, derechos o recursos de cualquier naturaleza de que disponga legalmente el Colegio.

1. La cuota de ingreso, será única fijada por el Consejo General de Enfermería para todos los Colegios de España.
2. La cuota de ingreso es única, y los Profesionales que trasladen su Colegiación al Colegio de Segovia no tienen que abonarla, siempre que conste el certificado el haberla abonado en el de procedencia.
3. Todos los colegiados están obligados a satisfacer las cuotas ordinarias que se fijen, en consonancia con lo dispuesto en los artículos 3,r) y 11 d). El impago de las mismas podrá ser reclamado ante la jurisdicción civil ordinaria.
4. El Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Segovia podrá acordar, a propuesta de la Junta de Gobierno y Acuerdo de la Junta General, el establecimiento de cuotas extraordinarias, cuyo pago será asimismo obligatorio para todos los colegiados.
5. El importe de las cuotas ordinarias se verá actualizado anualmente por el I.P.C.

No obstante lo anterior, cuando las circunstancias y necesidades del Colegio lo requieran, la Junta de Gobierno , en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 22 i) de los presentes Estatutos, podrá proponer para su aprobación, si procede, a al Junta General, en la Sesión Anual de Presupuestos, subidas superiores al I.P.C. en la cuota colegial ordinaria.

6. Las cuotas ordinarias, en las que están incluidas las aportaciones al Consejo General de Enfermería, y al Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León, habrán de se satisfechas al Colegio, el cual extenderá los recibos correspondientes, y remitirá tanto al Consejo General como al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León las cantidades correspondientes.