VALLADOLID, 18 May. (EUROPA PRESS) - La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de Castilla y León, Milagros Marcos, ha asegurado que su departamento está "abierto al diálogo" y ha afirmado que la próxima semana se reunirá con las enfermeras que dependen de la Consejería para buscar un acuerdo que permita que trabajen con la "mayor satisfacción posible".
APROBADO EL ESTATUTO JURÍDICO DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN
Las Cortes de Castilla y León en su sesión de 28 de febrero de 2007, han aprobado el Estatuto Jurídico de personal estatutario de los Servicios de Salud de Castilla y León, adquiriendo así el rengo de Ley. De importancia trascendente para un gran número de enfermeros/as y para la profesión, con la intención de hacer más accesible este extenso documento, hemos elaborado un pequeño esquema resúmen del mismo.
Proyecto de Ley del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castila y León. (Documento completo). Una vez que ya está aprobado, queda pendiente su publicación en el BOCYL.
Cursos: Jornada de Responsabilidad Civil Profesional para Enfermeros Colegiados
JORNADA DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL PARA ENFERMEROS COLEGIADOS
Organizada por el Colegio de Enfermería de Segovia y AMA Seguros, la Mutua de los Profesionales Sanitarios con quien tenemos suscrita la póliza de Responsabilidad Civil a través del Consejo Autonómico de Colegios de Enfermería de Castilla y León
Se requiere docente para impartir un módulo en La Granja de San Ildefonso Segovia
Módulo de Higiene y Atención Sanitaria Domiciliaria (170 Horas) del certificado de profesionalidad "Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio"
En el BOCYL Nº 92 de 16 de mayo de 2012 publica, ORDEN HAC/329/2012, de 15 de mayo, por la que se garantiza la prestación de servicios esenciales del personal Enfermero de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León.
Laboral: Nueva Fase añadida a la Oposición: de 47Plazas de Enfermero/a de la Administración de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos(Laboral Fijo)
Junta de Castilla y León: Constitución Bolsa de Empleo del Turno Libre Enfermero/a Personal Laboral de la Administración de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos
Resolución de 9 de mayo de 2012 del Tribunal Calificador del concurso-oposición (turno libre y de personas con discapacidad) para el ingreso como personal laboral fijo de la Administración de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos en la categoría de Enfermero/a y para la constitución de la Bolsa de Empleo de esta categoría, convocado por Orden ADM/429/2011 de 28 de marzo, por la que se hace pública la relación de aspirantes que constituyeb dicha bolsa.
Cursos: Curso ''LA ENFERMERIA Y LA URGENCIAS MEDICO-QUIRURGICAS''
"LA ENFERMERIA Y LAS URGENCIAS MEDICO-QUIRÚRGICAS"
Objetivo general:
Al finalizar el curso los alumnos habrán adquirido los conocimientos y habilidades que les permitan realizar una correcta atención de enfermería ante las urgencias médico-quirúrgicas, mejorando de esta forma su ejercicio profesional.
Laboral: Anual Ponderada Personal al servicio de los Centros de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León turno rotatorio o en turno fijo nocturno
En el BOCYL Nº 81 de 30 de abril de 2012 publica, ORDEN SAN/278/2012, de 27 de abril, por la que se establece para el año 2012 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno rotatorio o en turno fijo nocturno.
Laboral: Jornada Anual Ponderada Personal al servicio de los Centros de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León turno diurno con jornada complementaria
En el BOCYL Nº 81 de 30 de abril de 2012 publica, ORDEN SAN/277/2012, de 27 de abril, por la que se establece para el año 2012 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno diurno con jornada complementaria.
En el BOCYL Nº 81 de 30 de abril de 2012 publica, ORDEN SAN/276/2012, de 26 de abril, sobre organización de la jornada ordinaria, calendario laboral y horarios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
El Servicio EURES del INAEM, en Zaragoza celebrará los días 11 y 12 de mayo de 2012, una feria de empleo con el objetivo de organizar un proceso de reclutamiento en el sector sanitario. Varias empresas, de distintos países han presentado ofertas para Enfermeros.
En el BOCYL Nº 78 de 25 de abril de 2012 publica, RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes que integran la bolsa de empleo para la categoría de Enfermero/a, así como la puntuación definitiva otorgada a cada integrante.
En el BOE Nº 98 de 24 de abril de 2012 publica, Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones.
El Diario de la Generalitat de Cataluña publica convocatoria proceso selectivo para ampliar bloques 1 y 3 de la bolsa de trabajo del personal laboral del Departamento de Bienestar Social
En el BOJA Nº 72 de 13 de abril de 2012 publica, RESOLUCIÓN de 27 de marzo de 2012, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol, por la que se convoca acceso al proceso de selección para futuras coberturas temporales, para el puesto de Enfermero/a Especialista en Obstetricia y Ginecología-Matrona, para el Hospital Costa del Sol de Marbella.
Enf. Ostretricio-Ginecológica: Nueva Fase añadida a la Oposición: de 44Plazas de Matronas de personal sanitario del Servicio Canario de la Salud(Personal Estatutario)
El Boletín Oficial de la Provincia de Ávila, en su número 68, del 10 de abril de 2012, PUBLICA Convocatoria de Bolsa de Trabajo de Ayudantes Técnicos Sanitarios / Diplomados en Enfermería del Centro Residencial "Infantas Elena y Cristina" de Ávila.
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Una buena reorientación de la organización de la atención puede reducir el gasto sanitario 
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